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MÉDIATION À UNE SEULE PARTIE

La médiation à une seule partie est un processus systémique structuré et orienté à la recherche de solutions.

Elle permet de résoudre les conflits avec une seule partie au conflit et un seul médiateur. Dans une atmosphère calme et privée. Expressivement salvatrice, discrète et “sans effusion de sang”. Recommandé si (initialement) seulement une partie est prête à parler ou s’il y a un risque accru d’escalade.

En même temps, vous pouvez utiliser la médiation à une partie pour vous préparer à des discussions conflictuelles, développer des stratégies pour exiger des négociations ou la rédaction de contrats et obtenir ainsi des résultats positifs.

J’offre des médiations à une seule partie – basées sur un modèle de travail d’Anita-von-Hertel – en tant que séminaire particulier et aussi en tant que séminaire d’équipe. Tant pour les entreprises /  organisations que pour les particuliers.

Si vous êtes intéressé, je vous enverrai des descriptions détaillées et une liste de prix.

CONTACTEZ-NOUS

»La paix vient à ceux qui la préparent«

Sagesse indienne

RÉFÉRENCE PERSONNELLE

»Chère Andrea, dans le cas d’un conflit apparemment insoluble avec un collègue de direction, tu m’as suggéré une médiation à une seule partie. D’abord, j’étais sceptique, parce que je ne pouvais pas imaginer que cela fonctionnerait. Après tout, j’étais d’avis que mon collègue devait changer.

Au cours de la médiation, grâce à ton aide, j’ai réussi à trier mes pensées et mes sentiments de telle sorte qu’un processus de changement de perspective a commencé.

Entre-temps, j’ai pu rencontrer mon collègue de façon plus rationnelle et moins émotive. Notre coopération s’est considérablement améliorée, ma vie est maintenant beaucoup plus agréable !

Le plus beau, c’est que mon collègue n’avait pas à faire les choses différemment. C’était suffisant que j’ai changé. Et j’avais besoin de moins d’énergie pour ça que si j’avais continué à essayer de le changer.«

(Associé d’une entreprise de taille moyenne)

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